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Zu Beginn des Jahres 2019 haben wir bereits mit der Arbeit an unserem Rebranding begonnen. Manchmal werden Pläne und Ideen für große Veränderungen schnell wieder verworfen und oftmals nicht realisiert…

In diesem Fall konnte unser Team Engagement beweisen und das Vorhaben erfolgreich abschließen.

Wie wir das geschafft haben?

Indem wir uns darauf geeinigt haben, dass die vorgeschlagenen Ziele sowohl realistisch als auch für das gesamte Team relevant sind.  Deshalb begannen wir, nachdem wir die Grundlage für die Veränderung gelegt hatten, unsere Ideen direkt in die Tat umzusetzen! 

Neue Vorteile für Mitarbeiter*Innen

Wo sollte man ansetzen?  Von der HR-Abteilung ausgehende Überlegungen waren ein guter Anfang, um positive Veränderungen herbeizuführen.

Wir haben uns bewusst für die Personalabteilung entschieden, weil selbst die kleinsten Veränderungen in diesem entscheidenden Bereich enorme und sichtbare Auswirkungen auf das gesamte Unternehmen haben können.

Deshalb haben wir einen proaktiven Ansatz gewählt und das gesamte Team in diesen Prozess einbezogen, um eine „Wunschliste“ mit Dingen zu erstellen, die unser Team wertschätzt und die es in Zukunft implementieren möchte.

Ein primäres Ziel wurde definiert – ein glücklicheres und gesünderes Team zu schaffen, das in Einklang mit unseren Grundwerten steht.

Verschiedene Programme zum Wohle von Mitarbeitern haben in letzter Zeit an Bedeutung und Beliebtheit gewonnen, weil sie die Work-Life-Balance fördern, die für das allgemeine Wohlbefinden von jedem von uns von großer Bedeutung ist.

Vor diesem Hintergrund haben wir 3 Entscheidungen getroffen:

  • Es wurde ein zusätzlicher Urlaubstag am jeweiligen Geburtstag unserer Mitarbeiter eingeführt – das Team soll mit dieser Maßnahme ausgeruht und entspannt sein und Gelegenheit haben die Baterrien aufzuladen.
  • Gesundheit und Fitness hat hohe Proprität – darum unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei medizinischen Vorsorgeuntersuchungen.
  • Ebenfalls werden nun Mitgliedschaften in Fitnessstudios gefördert – denn in dieser Branche ist es wichtig Stress abzubauen und körperliches Wohlbefinden zu erlangen.

Auf diese Weise haben wir zusätzliche Vorteile für unser Team geschaffen. An weiteren Maßnahmen wird bereits gearbeiten.

Wenn Sie wissen möchten, was wir sonst noch für die Zukunft vorbereiten, an welchen Projekten wir arbeiten und wen wir zur Verstärkung unseres Teams suchen, zögern Sie nicht uns über Ihren bevorzugten Kanal zu kontaktieren. 🙂